Два типи людей, які приходять на роботу, навіть коли хворі

Існує кілька категорій працівників. Ті, хто плідно і ефективно працює, а також ті, хто, захворівши, відпрошується у начальства додому. Ми забули згадати і про третю, досить численної категорії трудящих. У неї входять ті, які ходять на роботу навіть тоді, коли хворі. Вчені навіть виділили для цієї категорії людей особливий термін - "презентеізм". Давайте поміркуємо про те, що змушує людей відмовлятися від лікарняного?Презентеізм

Ці люди ніколи не будуть ефективними

Не секрет, що під час хвороби, людина позбавляється продуктивності. Коли піднялася температура, відчувається озноб і запаморочення, навряд чи думки будуть зайняті зведеннями і звітами. У цей момент людина зосереджений тільки на одній думці: скоріше б додому. Про яку продуктивності може йти мова? Тому ті підприємства, що вводять жорсткі санкції проти працівників, що "наважилися" захворіти, просто-напросто знижують ефективність власного штату. За цей час, що хвора людина проведе на робочому місці, його здоровий колега зробить в три або навіть в п`ять разів більше доручень.

6 збігів в історії, які здаються неймовірними
В очах Мони Лізи вчені виявили таємне послання
Навіщо кішки несуть убитих тварин додому

Презентеізм як породження підвищених вимог до працівника

Для того щоб з`ясувати, чому люди жадають ходити на роботу хворими, вчені провели мета-аналіз досліджень про презентеізме на основі загальної вибірки попередніх досліджень, що проводяться в різних країнах. Було вивчено майже 176 000 випадків. Виявляється, це явище загострюється з вини роботодавців, що вносять до свого статуту занадто жорсткі вимоги до співробітників.хворі

Так, наприклад, в деяких компаніях, працівнику не буде гарантовано місце в штаті співробітників, якщо він буде часто ходити на лікарняний. У деяких підприємствах існує расова або сексистські дискримінація. Службовці і так відчувають себе скривдженими і бояться зайвий раз дратувати свого боса. Також вчені відзначили підвищений рівень стресу на робочому місці, нездорову атмосферу в колективі і низьку підтримку з боку начальства.

35 наймудріших єврейських приказок
Першим в світі, хто вижив семерняшкам виповнилося 18
Що значить, якщо собака вас облизує?

Інша сторона медалі

Однак вченими виявлено і інший тип людей, які не бажають ходити на лікарняний. У цих людей все добре, до них лояльно ставиться начальство і колеги, вони ніколи не будуть відчувати фінансового обмеження в тому випадку, якщо відправляться на лікарняний. Проте, вони цього не роблять. Ця категорія людей - трудоголіки, і вони просто не уявляють себе поза своєї роботи. Їм подобається свою справу, і навіть найменший перерву в роботі вони сприймають з тугою.На роботу

висновок

Перша група людей, ймовірно, залишалася б вдома під час хвороби, якби це дозволяли жорсткі вимоги компанії. Якщо роботодавець зацікавлений в збільшенні продуктивності штату власних співробітників, то йому необхідно переглянути існуючі правила.



Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 87