Співбесіда при прийомі на роботу: підкреслюємо сильні сторони і обіграємо слабкі

Ви маєте непоганий професійний досвід за плечима і грамотно складене резюме? Роботодавці активно запрошують вас на співбесіду, але далі цього справа не просувається, і вам просто не передзвонюють? Варто замислитися над тим, чи правильно ви себе презентуєте. Спробуємо розібратися, про що можна, а про що категорично не можна говорити, проходячи співбесіду при прийомі на роботу.

співбесіду при прийомі на роботу

Перше знайомство з компанією

Інтерв`ю з потенційним роботодавцем - безумовно, важливий і відповідальний захід, але не забувайте, що не тільки вас будуть оцінювати, а й ви прискіпливо вибираєте нове робоче місце, а це значить, що не варто йти на нього, як на іспит. Уявіть, що це ділова зустріч, на якій дві сторони - бізнес-партнери - домовляються про можливу співпрацю. Помінявши настрій таким чином, ви, безумовно, будете менше нервувати, а, отже, зможете краще проявити себе.

проведення співбесіди при прийомі на роботуПеред тим як відправитися на співбесіду при прийомі на роботу, постарайтеся відрепетирувати лаконічний і структурований розповідь про себе. Він повинен включати основні віхи вашої трудової біографії. Трохи докладніше варто зупинитися на аспектах вашого досвіду, безпосередньо пов`язаних з шуканої новою посадою. Розкажіть не тільки в цілому про те, що ви можете і вмієте робити, але і про те, чим конкретно ви будете корисні майбутнього роботодавця. А для цього заздалегідь вивчіть сайт компанії і доступну інформацію про неї в мережі. Це допоможе вам краще розуміти потреби фірми, орієнтуватися в додаткових даних, які вам нададуть на зустрічі, і підготувати власні питання.

Підкреслюємо гідності і обіграємо недоліки

як пройти співбесіду при прийомі на роботу

Мабуть, питання про сильні та слабкі сторони займають високу сходинку в рейтингу найменш улюблених питань, що задаються на інтерв`ю. Проведення співбесіди при прийомі на роботу часто завершується ними. І тут кандидат, або вже перенервувавши, або, навпаки, розслабившись, втрачається і каже зовсім не те і не так, як би сказав, підготувавшись заздалегідь. Отже, головна ваша задача, проходячи співбесіду при прийомі на роботу - презентувати сильні сторони і грамотно обіграти слабкі. Радимо проаналізувати свій трудовий досвід і вибрати з нього фактичні досягнення, наприклад: створення з нуля відділу, підвищення показників продажів і т.д. Вибрали? А тепер подумайте, які якості допомогли вам досягти цього. Ну ось - список ваших сильних сторін з практичними прикладами готовий. З недоліками поступите також. Згадайте про професійні невдачі та визначте, що вам завадило домогтися успіху. Будьте впевнені, грамотний інтерв`юер, який проводить співбесіду при прийомі на роботу, в цьому випадку оцінить вас як людину, здатну визнавати свої помилки і аналізувати невдачі, а, отже, робити висновки. Повірте, на тлі більшості кандидатів, які заявляють, відверто лукавлячи, про відсутність слабких сторін, ви будете виглядати ще більшим професіоналом.

Тепер, коли ви знаєте, як пройти співбесіду при прийомі на роботу, бажаємо вам знайти гідну вакансію і отримати можливість випробувати власні сили!




Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 107