Генеральний директор: обов`язки і вимоги

Той, хто шукає роботу, не раз натрапляв на оголошення з нечуваними окладом і ключовий фразою «потрібно генеральний директор». Обов`язки цього головного в будь-якій компанії персонажа багатьом здаються простими: з`являється він іноді в офісі, заохочує кращих, звільняє гірших. А потім їде кудись відпочивати на прибуток фірми. Насправді ж все це - лише видима частина айсберга під назвою «обов`язки генерального директора». Все не так просто, як здається на перший погляд.

генеральний директор обов`язки

Без усяких прикрас, самий зайнята людина компанії з найбільшим набором різнопланових функцій і найвищим ступенем відповідальності - це генеральний директор. Обов`язки його, по суті, поєднують в собі все те, що повинні виконувати інші співробітники плюс відповідальність за діяльність кожного з них і компанії в цілому.

Як стати генеральним? обов`язки генерального директора

До речі, генеральний директор в більшості випадків такий же найманий працівник, запрошений господарем фірми на цей високий пост, завдяки своєму досвіду роботи і професійним навичкам. Втім, до цього крісла можна і «дорости» в своєму власному колективі. Ось ви менеджер, потім старший менеджер, маркетолог, директор відділу маркетингу, директор з розвитку і, нарешті, генеральний директор. Обов`язки ваші при цьому будуть розширюватися в геометричній прогресії. Однак для тих, хто прагне зробити кар`єру, це як раз і привабливо.

Генеральний директор. Обов`язки

Отже, що ж повинен вміти цей різнопланова людина? Посадові обов`язки генерального директора являють собою досить розширений спектр:

- керівництво компанією в широкому і вузькому сенсах слова;

- координація діяльності всіх відділів (а при наявності відділень і філій, в тому числі і розташованих в інших містах і країнах): від підбору і найму співробітників до прийняття рішення про їх звільнення;

- прийняття рішень про введення тих чи інших нововведень / змін в роботі / напрямків діяльності і т.п .;

- розвиток компанії як в горизонтальній, так і у вертикальній площині (розширення видів діяльності, підвищення якості послуг, що надаються, відкриття нових офісів і філій і т.п.);

- організація безперебійної та ефективної роботи всіх відділів;

- збільшення обороту / обсягів продажів і т.п .;

- врегулювання правових, економічних та інших аспектів роботи компанії;

- представлення інтересів компанії на самих різних рівнях (проведення переговорів, укладання угод, підписання деяких типів договорів і т.п.);

Само собою зрозуміло, що всі перераховані вище пункти - лише коротке резюме посадових обов`язків генерального директора, і кожен з них має на увазі розгорнутий перелік завдань.

Що повинен знати генеральний директор? посадові обов`язки генерального директора

Обов`язки генерального директора мають на увазі наявність у нього ряду знань, умінь і навичок. Залежно від специфіки діяльності кожної конкретної компанії, цей список може варіюватися, однак основні вимоги зберігаються для всіх напрямків. Генеральний директор повинен знати:

- законодавство і нормативно-правову базу, що стосується сфери діяльності компанії, а також загальні положення;

- податкове, екологічне, трудове законодавство;

- постанови федеральних, регіональних і місцевих органів влади, так чи інакше зачіпають область, в якій працює фірма;

- специфіку виробництва (надання послуг), яким займається компанія;

- відповідний сегмент ринку, а також суміжні галузі;

- методику управління виробничим і невиробничим процесами;

- методику управління кадрами.

А також мати чималий досвід роботи на керівних посадах, вміти працювати в режимі багатозадачності і чітко усвідомлювати ступінь своєї відповідальності за всі без винятку свої дії або бездіяльності.

Незважаючи на велику кількість і різноманітність справ, якими слід займатися генеральному директору, посада ця дуже цікава і дозволяє амбітному працівникові повністю реалізувати свій потенціал, отримуючи від роботи не тільки прибуток, але і емоційний та психологічний задоволення.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 56